Human Resource Management Practice - Bangladesh

This blog is to discuss, share and know about Human Resource related issues like law, compliance & best practices of Human Resource Management of Bangladesh

Thursday, 16 June 2016

বিভিন্ন অাইন ও নীতিমালা ডাউনলোড করুন | Download Different Law, Rule & Policy


বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬ |Bangladesh Labour Law, 2006
বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধন) আইন ২০১৩ |Bangladesh Labour (Amendment) Law 2013
বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫ | Bangladesh labor rules 2015
বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন, ২০১৬ | Bangladesh EPZ Labour Law, 2016

Posted by Sohel at 13:24:00
Email ThisBlogThis!Share to XShare to FacebookShare to Pinterest

No comments:

Post a Comment

Newer Post Older Post Home
Subscribe to: Post Comments (Atom)

Recent Comments

Label

  • Bangladesh Fatal Accident Act 1855
  • Dearness Allowance
  • Earn Leave
  • group life insurance
  • help line
  • HR LAW
  • labour
  • Labour Definition
  • Maternity Leave
  • profit bonus
  • the human resources manager
  • what are human resources
  • অর্জিত ছুটি
  • ঈদ বোনাস
  • বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন ২০১৬
  • বাংলাদেশ শ্রম আইন
  • বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬
  • বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা
  • বাংলাদেশের শ্রম আইনের ইতিবৃত্ত
  • বিনা বেতনে ছুটি
  • মহার্ঘ ভাতা
  • মহিলা শ্রমিক
  • মাতৃত্বকালিন ছুটি
  • মারাক্তক দুর্ঘটনা আইন
  • শ্রমিকের সংজ্ঞা
  • হেল্প লাইন:

Blog Archive

  • ►  2018 (3)
    • ►  October (2)
    • ►  August (1)
  • ▼  2016 (41)
    • ▼  June (41)
      • Earn Leave/অর্জিত ছুটি কিভাবে নির্ণয় করা হয় ??
      • শ্রম আইনে উল্লেখিত মহার্ঘ ভাতা বলতে আমরা কি বুঝি
      • বাংলাদেশের শ্রম আইনের ইতিবৃত্ত
      • বিভিন্ন অাইন ও নীতিমালা ডাউনলোড করুন | Download Di...
      • Bangladesh Fatal Accident Act 1855
      • Is group life insurance mandatory?
      • Is profit bonus mandatory?
      • Advice for increment with inflation rate:
      • What should be the minimum % of housing in gross s...
      • Is PF & Gratuity mandatory?
      • Is yearly increment mandatory?
      • Is festival bonus Mandatory?
      • একজন শ্রমিক মজুরী না নিয়ে গেলে সেই মজুরীর টাকার কি...
      • বেতন গননার সময় এক মাস কতদিনে গননা করা হয়
      • হেল্প লাইন:
      • দোষ শিকার করার পরেও কেন তদন্ত ছাড়া শাস্তি দেয়া যাব...
      • কোন কর্মী কি তদন্ত কমিটিতে তার সহায়তার জন্য আইনজীব...
      • NGO এবং University গুলোর জন্য শ্রম আইন প্রযোজ্য কি না
      • :কোন উৎসব ছুটির মধ্যে কোন সাপ্তাহিক ছুটি পরলে তা উ...
      • যদি কোন নারী কর্মী মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষে অফিসে যো...
      • শিশু কে
      • শিক্ষানবিস কাল
      • প্রতিষ্ঠানে কর্মরতথাকালীন সময়ে মালিক কতৃক অসৎ আচার...
      • মাতৃত্বকালিন ছুটি শুরুর সময়
      • বরখাস্তকৃত কর্মীর ক্ষতিপূরণ
      • ঈদ বোনাস
      • চাকরি বদলাবেন কখন?
      • পরিবেশ অধিদপ্তরের ছাড়পত্র সংগ্রহ প্রদ্ধতি জানেন কি?
      • REQUIMENTS OF HANDRAILS
      • আপনিই কেন চাকরিটি পাবেন?
      • ইন্টারভিউ বোর্ডের সামনে নার্ভাসনেস
      • পিস রেইট কর্মীদের ওভার টাইম রেইট হিসাব
      • মাতৃত্বকালীন সুবিধার সাথে মাসিক মজুরী প্রদান
      • সিভির অর্ধশত ভুল
      • বিনা মজুরীতে ছুটি
      • শ্রমিকদেরকে বদলি করা যাবে কি?
      • উৎসব বোনাস কি বেসিকের কম দেয়া যাবে কি না
      • Probation Period এর নিদিষ্ট সময়সীমা সর্ব্বোচ্চ কতদ...
      • বেসরকারী প্রতিষ্টানে BLA প্রয়োগ কি বাধ্যতামূলক?
      • Earn Leave/অর্জিত ছুটি কিভাবে নির্ণয় করা হয় ??
      • বিনা বেতনে ছুটির নিয়ম ও সুবিধাদী !!!

Kategori

Kategori

Popular

  • REQUIMENTS OF HANDRAILS
    BNBC-2012: PART-4, CHAPTER-3- MEANS OF EGRESS---HANDRAILS: 3.10.4 Handrails height on stair shall be not less than 860mm (33.86 inch) ...
  • বিনা বেতনে ছুটির নিয়ম ও সুবিধাদী !!!
    বিনা বেতনে ছুটি বলতে বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর অধীনে প্রনীত বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫ এর বিধি- ৩৮ এ উল্লেখ আছে। উক্ত বিধিতে বলা আছে, ক...
  • শ্রম আইনে উল্লেখিত মহার্ঘ ভাতা বলতে আমরা কি বুঝি
    শ্রম আইন, মহার্ঘ ভাতার কোন সংজ্ঞা প্রদান করেনি তবে ইহার তত্ব হতে নিস্মলিখিত ভাবে ইহা ব্যাখ্যা করা যায়- মহার্ঘ ভাতাকে ইংরেজীতে বলা হয় De...
  • আপনিই কেন চাকরিটি পাবেন?
    ‘স্যার, আমাকে একটি চাকরি দিন। আমি যে কোনো কাজ করতে পারব।’ আমি জানি অনেকেই এভাবে উত্তর করেন। ভালো সিভি না থাকার কারণে প্রথমত অনেকে ইন্টারভিউ...
  • বাংলাদেশের শ্রম আইনের ইতিবৃত্ত
    বাংলাদেশ শ্রম আইনের বিষয়টি যেভাবে আলোচনা হওয়া উচিত সেভাবে কখনোই গুরুত্ব পাইনি। একটি দেশের শ্রম আইন শুধু শ্রমিকের স্বার্থই সংরক্ষণ করে না। ...
  • Probation Period এর নিদিষ্ট সময়সীমা সর্ব্বোচ্চ কতদিন/মাস ?
    কোন প্রতিষ্ঠানে যে স্থায়ী পদের বিপরীতে কোন শিক্ষানবিস শ্রমিক নিয়োগ দেয়া হয় সে পদের কাজের ধরনের উপর ভিত্তি করে উক্ত পদের শিক্ষানবিস কাল নির...
  • মজুরী সংজ্ঞা
    মজুরী সংজ্ঞাঃ ২-৪৫ ধারা  ধারা ‍মজুরী অর্থ টাকায় প্রকাশ করা হয় বা যায় এমন সকল পারিশ্রমিক যাহা চাকুরীর চাকুরীর শর্তাবলী, প্র...
  • Bangladesh Fatal Accident Act 1855
    আপনাদের কি জানা আছে বাংলাদেশে ১৮৫৫ সালে একটা মারাক্তক দুর্ঘটনা আইন আছে যে আইনে আওতায় যদি সরকার কোন দুর্ঘটনাকে মারাক্তক হিসাবে ঘোষনা করেন ত...
  • Is festival bonus Mandatory?
    According to Bangladesh Labor Rules 2015, Festival Bonus is mandatory which was not mandatory in Bangladesh Labor Act (BLA)2006. There has ...
  • Is yearly increment mandatory?
    According to Bangladesh Labor Act 2006, there is no prescribed increment rate for employee. But Minimum wages in Ready Made Garments sector...

Label

  • Bangladesh Fatal Accident Act 1855
  • Dearness Allowance
  • Earn Leave
  • group life insurance
  • help line
  • HR LAW
  • labour
  • Labour Definition
  • Maternity Leave
  • profit bonus
  • the human resources manager
  • what are human resources
  • অর্জিত ছুটি
  • ঈদ বোনাস
  • বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন ২০১৬
  • বাংলাদেশ শ্রম আইন
  • বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬
  • বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা
  • বাংলাদেশের শ্রম আইনের ইতিবৃত্ত
  • বিনা বেতনে ছুটি
  • মহার্ঘ ভাতা
  • মহিলা শ্রমিক
  • মাতৃত্বকালিন ছুটি
  • মারাক্তক দুর্ঘটনা আইন
  • শ্রমিকের সংজ্ঞা
  • হেল্প লাইন:

Arsip

  • ►  2018 (3)
    • ►  October (2)
    • ►  August (1)
  • ▼  2016 (41)
    • ▼  June (41)
      • Earn Leave/অর্জিত ছুটি কিভাবে নির্ণয় করা হয় ??
      • শ্রম আইনে উল্লেখিত মহার্ঘ ভাতা বলতে আমরা কি বুঝি
      • বাংলাদেশের শ্রম আইনের ইতিবৃত্ত
      • বিভিন্ন অাইন ও নীতিমালা ডাউনলোড করুন | Download Di...
      • Bangladesh Fatal Accident Act 1855
      • Is group life insurance mandatory?
      • Is profit bonus mandatory?
      • Advice for increment with inflation rate:
      • What should be the minimum % of housing in gross s...
      • Is PF & Gratuity mandatory?
      • Is yearly increment mandatory?
      • Is festival bonus Mandatory?
      • একজন শ্রমিক মজুরী না নিয়ে গেলে সেই মজুরীর টাকার কি...
      • বেতন গননার সময় এক মাস কতদিনে গননা করা হয়
      • হেল্প লাইন:
      • দোষ শিকার করার পরেও কেন তদন্ত ছাড়া শাস্তি দেয়া যাব...
      • কোন কর্মী কি তদন্ত কমিটিতে তার সহায়তার জন্য আইনজীব...
      • NGO এবং University গুলোর জন্য শ্রম আইন প্রযোজ্য কি না
      • :কোন উৎসব ছুটির মধ্যে কোন সাপ্তাহিক ছুটি পরলে তা উ...
      • যদি কোন নারী কর্মী মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষে অফিসে যো...
      • শিশু কে
      • শিক্ষানবিস কাল
      • প্রতিষ্ঠানে কর্মরতথাকালীন সময়ে মালিক কতৃক অসৎ আচার...
      • মাতৃত্বকালিন ছুটি শুরুর সময়
      • বরখাস্তকৃত কর্মীর ক্ষতিপূরণ
      • ঈদ বোনাস
      • চাকরি বদলাবেন কখন?
      • পরিবেশ অধিদপ্তরের ছাড়পত্র সংগ্রহ প্রদ্ধতি জানেন কি?
      • REQUIMENTS OF HANDRAILS
      • আপনিই কেন চাকরিটি পাবেন?
      • ইন্টারভিউ বোর্ডের সামনে নার্ভাসনেস
      • পিস রেইট কর্মীদের ওভার টাইম রেইট হিসাব
      • মাতৃত্বকালীন সুবিধার সাথে মাসিক মজুরী প্রদান
      • সিভির অর্ধশত ভুল
      • বিনা মজুরীতে ছুটি
      • শ্রমিকদেরকে বদলি করা যাবে কি?
      • উৎসব বোনাস কি বেসিকের কম দেয়া যাবে কি না
      • Probation Period এর নিদিষ্ট সময়সীমা সর্ব্বোচ্চ কতদ...
      • বেসরকারী প্রতিষ্টানে BLA প্রয়োগ কি বাধ্যতামূলক?
      • Earn Leave/অর্জিত ছুটি কিভাবে নির্ণয় করা হয় ??
      • বিনা বেতনে ছুটির নিয়ম ও সুবিধাদী !!!

Flickr

Formulir Kontak

Name

Email *

Message *

Label

  • Bangladesh Fatal Accident Act 1855
  • Dearness Allowance
  • Earn Leave
  • group life insurance
  • help line
  • HR LAW
  • labour
  • Labour Definition
  • Maternity Leave
  • profit bonus
  • the human resources manager
  • what are human resources
  • অর্জিত ছুটি
  • ঈদ বোনাস
  • বাংলাদেশ ইপিজেড শ্রম আইন ২০১৬
  • বাংলাদেশ শ্রম আইন
  • বাংলাদেশ শ্রম আইন-২০০৬
  • বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা
  • বাংলাদেশের শ্রম আইনের ইতিবৃত্ত
  • বিনা বেতনে ছুটি
  • মহার্ঘ ভাতা
  • মহিলা শ্রমিক
  • মাতৃত্বকালিন ছুটি
  • মারাক্তক দুর্ঘটনা আইন
  • শ্রমিকের সংজ্ঞা
  • হেল্প লাইন:
Awesome Inc. theme. Powered by Blogger.