বাংলাদেশে ২০১৫ সালের পূর্বে কর্মরত থাকাকালীন সময়ে কোন অসৎ আচারনের শিকার হলে তার প্রতিকারের জন্য কোন সু্যোগ ছিল না, কিন্তু ২০১৫ সালে পাস হওয়া বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালার বিধি ৩৬৬ এর মাধ্যমে কোন কর্মী তার গ্রিভেন্স বা অনুযোগ শ্রম পরিচালক বা ক্ষমতাপ্রাপ্ত কর্মকর্তার নিকট পেশ করতে পারিবেন এবং তা পেশ করার ৩০ দিনের মধ্যে উক্ত শ্রম কর্মকর্তাগন নিষ্পত্তি করিবেন।
No comments:
Post a Comment