যদি কোন নারী কর্মী প্রথমে ৩-৪ দিনের মধ্যে মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হবার পরে কাজে যোগদান না করেন, তবে প্রথমে তাকে একটা চিঠি দিবেন "কাজে যোগদান" বিষয়ে। এই পএে শুধু উল্লেখ করবেন যে আপনার গত এত তারিখ হতে আপনার মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হওয়া পরে কাজে যোগদান করার কথা ছিল কিন্ত আপনি অদ্য এত তারিখ পর্যন্ত অনুপস্থিত আছেন। আপনি আগামী ৪ বা ৫ দিনের মধ্যে চাকুরীতে যোগদান করবেন অন্যথায় আপনার দীর্ঘ অনুমোদিত অনুপস্থিতির জন্য পরর্বতী আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহন করা হবে।
এই পএ প্রদানের ঠিক ৪ বা ৫ দিন পর থেকে ১০ দিন অনুমোদিতভাবে অনুপস্থিত থাকলে উক্ত নারী কর্মীকে ২৭(৩)(ক) অনুযায়ী চাকুরী থেকে অব্যাহতি প্রদান করলে তা বৈধ হবে।
অনেকে জানতে চাইবেন যে কেন আগে একটা চিঠি দিতে হবে। এর কারন যদি কোন কর্মী ছুটিতে গিয়ে পরে সে ছুটি বর্ধিত করতে চায় তবে সে ধারা ১০ অনুযায়ী আগাম দরখাস্ত করবেন।
এখন ওই কর্মী এমন কোন দরখাস্ত করেন নাই তারপরে সে কোর্টে দাড়িয়ে তোতা পাখির মত বলবে যে আমি দরখাস্ত দিছি কিন্ত আমার দরখাস্ত লুকিয়ে নাটক বানিয়ে আমাকে বের করছে তখন আপনি পুরাই বাটে। তাই আপনি ২৭(৩)(ক) অনুযায়ী চিঠি দেয়ার আগে যদি তাকে ডাকেন তবে আপনি কোর্টে দাড়িয়ে ময়না পাখির মত বলতে পারবেন,যে আমি তার কাছ থেকে কোন সারা না পেয়ে তাকে কাজে যোগদানের জন্য ডেকেছি এই যে চিঠি এবং রেজিস্টার ডাক মাসুল। এই বার আপনার পৌষ মাস আর কর্মীর সর্বনাশ।
No comments:
Post a Comment